Как не платить страховые взносы с заработной платы . Минтруд подсказал решение.

Как не платить страховые взносы с заработной платы . Минтруд подсказал решение.

Выплата премии не связанная с исполнением работником трудовых обязанностей,  не зависящая от должности, квалификации, трудового стажа, сложности, качества и объема выполненной работы, выплаченная к празднику или по другому, значимому поводу.

С премии не придется платить страховые взносы, если компания выплатит всем сотрудникам одинаковую сумму. Такой способ оптимизации взносов подсказал АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 28.03.17 № Ф04-285/2017.

На если говорить об  вуализации выплат по  заработной плате  под премии,  одинаковые премии здесь выплатить не получится.

Решение подсказал Минтруд. В своем письме от 14.03.2018 г № 14-1/ООГ-1874, Минтруд назвал две ситуации, при которых компания может не выплачивать премии сотрудникам. Речь идет об уволенных и тех, кто нарушил  трудовую дисциплину.

Перечислите в локальных актах случаи, когда компания вправе лишить  сотрудника премии или снизить их размер. Например, что условие выплаты премии будет отсутствие дисциплинарных взысканий.  Фиксируйте факт нарушения сотрудником  и платите премии разных размеров.

Напомню, что согласно  Ст 135 НК РФ , работодатель сам решает за что и в каком размере поощрять сотрудников.