Корпоративный договор

Корпоративный договор – один из инструментов разрешения конфликтных ситуаций между собственниками бизнеса.
Если у бизнеса два и более собственника,  ОБЯЗАТЕЛЬНО, еще на стадии создания бизнеса  участие  каждого корпоративным договором.

Рассмотрим самый распространенный случай: у одного есть ИДЕЯ, у другого ДЕНЬГИ.
Как быть? Как делить полученную прибыль? Что делать в случае, если бизнес не получится?
Все варианты решений можно прописать в корпоративном  договоре.  В случае, если в течении определенного времени бизнес не достигнет  поставленных целей (выручка, прибыль), первый участник- носитель идеи,  продает свою долю за 1 рубль, или выкупает долю у участника-инвестора за установленную сумму.
По сути, в корпоративном договоре можно прописать любые ситуации, которые могут завести бизнес в тупик.
Если партнеры во время ссоры не могут принять общее решение
При убытках, когда партнеры запускают новый бизнес
Кто и какие дивиденды получает
Как участники будут голосовать на общих собраниях
Кто и какой вклад делает в бизнес
Один из партнеров хочет выйти из бизнеса
Как избежать недобросовестной  конкуренции

Не забывайте, что корпоративный договор НЕ МОЖЕТ заменять УСТАВ . Устав определяет размер уставного капитала, доли участников, порядок их совместной работы. Корпоративный договор не отменяет устав, он его конкретизирует и дополняет.