Как не платить взносы при выплате части заработной платы в виде компенсации за задержку заработной платы

Как не платить взносы при выплате части заработной платы в виде компенсации за задержку заработной платы
Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена Статьей 236 ТК РФ.
Сумма выплаты и является видом материальной ответственности перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника, и не облагается страховыми взносами.
Определение ВС РФ № 310-КГ16-17515 от 28.12.2016г.
Размер компенсации определен Трудовым Кодексом, и должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки. Но внутренними нормативными документами, компания, вправе установить повышенный размер компенсации.
Необходимо отметить, что Минфин придерживается иного мнения об обложении страховыми взносами таких выплат (Письмо Минфина № 03-15-06/16239 от 21.03.2017г)



Напишите нам

X