Как не платить страховые взносы с заработной платы сотрудников.

Как не платить  страховые взносы  с заработной платы сотрудников.

Заключите с сотрудником  процентный договор займа,  под  2/3 действующей учетной ставки, а затем простите заем.

Таким образом, у Вас возникнет обязанность по начислению и уплате НДФЛ только при прощении займа.

Плюсы этого метода в том, что простить долг можно минимум- через три года, максимум- через 10 лет.

Минус ы – такие выплаты  должны носить разовый характер, в противном случае, налоговые органы могут переквалифицировать  их в заработную плату и  доначислить страховые взносы.

Письмо Минфина № 03-04-05/24715 от 28.06.2013 г

Письмо Минфина  № 03-04-06-4/37 от 14.02.2013 г



Напишите нам

X