Кадровый и персонифицированный учет

Кадровый учет – важная составляющая деятельности любой организации или предприятия. Большие компании организовывают целый отдел, малые отдают все функции по кадровому учету бухгалтеру либо офис-менеджеру. Решение всех вопросов по приему на работу, увольнению, отпускам, премиям, командировкам и прочему сопровождается оформлением соответствующей документации (записи в трудовой книжке, приказы и пр.), которая должна соответствовать законодательным нормам. Неспециалисту трудно разобраться во всех нюансах, а содержание отдела квалифицированных работников требует внушительных расходов.

Компания «Деловой проспект» предлагает услуги по ведению кадрового и персонифицированного учета от опытных специалистов с большим опытом работы и тонким знанием всех нормативных требований и законодательных нюансов. Способны организовать кадровый учет в организации как только формирующейся, так и в уже функционирующей.

Сотрудничество в данной сфере предполагает ряд предоставляемых услуг:

  • создание персональной учетной политики расчетов с сотрудниками организации;
  • составление приказов (прием в штат/увольнение, отпуск, командировки и пр.);
  • разработка должностных инструкций, штатного расписания, правил внутреннего распорядка и других внутренних актов;
  • полное ведение необходимой документации по приему на работу и увольнению со всеми положенными справками, формами;
  • создание графиков отпусков, проведение расчетов оплаты труда;
  • оформление документов для получения социальных пособий, отпускных, оформление банковских платежек
  • оформление и сдача отчетов в фонды, а также в ИФНС.

Наряду с кадровым делопроизводством ведется персонифицированный учет сотрудников, который является комплексом мер для сбора сведений и передаче информации о работниках, нуждающихся в пенсионном обеспечении, в Пенсионный фонд РФ. Правильность и достоверность сведений контролируется, а выявленное несоответствие может привести к штрафам.

Актуальность, преимущества аутсорсинга

Вся кадровая документация должна оформляться грамотно и ответственно, поскольку обладает коммерческой и юридической силой. В случае обращения сотрудника с жалобой в трудовую инспекцию данная документация выступает письменным доказательством правоты руководителя в суде. При неправильном ведении кадрового делопроизводства могут последовать штрафные санкции или даже уголовное наказание. Именно поэтому данную сферу лучше доверить профессионалам.

Передача ведения кадрового учета аутсорсинговой компании «Деловой проспект» позволяет получить следующие преимущества:

  • сократить расходы, поскольку руководителю необходимо будет платить только за предоставленные услуги, не организовывая рабочие места, не оплачивая больничные и отпуска;
  • освобождение внутренних резервов предприятия;
  • уверенность в грамотном кадровом управлении;
  • защищенность от претензий и жалоб сотрудников;
  • уверенность в отсутствии санкций контролирующих органов;
  • компенсация штрафа либо пени, возникших по нашей вине.

Если вам необходимо профессиональное ведение кадров, а содержать штатного кадровика либо целый отдел вы не хотите, обращайтесь к нам. Компания «Деловой проспект» осуществляет бухгалтерское обслуживание (Нижний Новгород) на высоком профессиональном уровне. Предоставляем гарантии качества выполненных работ, соответствие предоставленных услуг действующему законодательству РФ. В работе мы всегда используем новые бухгалтерские программы, внимательно следим за малейшими изменениями в законодательстве.



Напишите нам

X